インセンティブ
女性スタッフのマネジメント全般
＋ 高額インセンティブあり
在籍している女性スタッフが、安心して長く働ける状態をつくるポジションです。採用から定着、日々のコミュニケーションまで、人にまつわる部分をまとめて見ていただきます。
- 正社員／業務委託
- 東京・大阪
- 高額インセンティブ有
- 業界未経験可
- マネジメント経験歓迎
teco group recruit 2026
アダルト業界の
最前線にいる。
ここで、何をしたいか。
東京と大阪で、複数のブランドを動かすグループです。 いま探しているのは、事業を任せられる人。 そして、その事業で働く人を支えられる人。 どちらも、同じだけ必要としています。
- EMPLOYMENT
- 応相談正社員／業務委託／アルバイト
- WORK STYLE
- 自由結果が出る働き方なら、裁量はすぐ渡す
- INCOME
- 年収1,000万円1年半で達成しているメンバー多数
OPEN事業責任者クラス
ALSO OPEN人と現場を支える人
ENTRYまず話を聞くだけでOK
ABOUT US
結局、何をやっている会社なのか。
LAYER 01
集める
メディア強化×人材強化人とメディアの流れをつくる段階。ここが動かないと、下の2層は何も始まりません。
自社メディア
YouTubeを軸にした自社メディア。グループから外へ出ていく情報の起点になっています。
インフルエンサープロデュース
有名になりたい子を見つけ、育て、世に出す。人そのものを入口にする取り組みです。
AI人材獲得コミュニティ
AIリテラシーの高い層が集まる、オフライン中心のコミュニティ。ここが優秀な人と出会う場になっています。
▼
LAYER 02
届ける
キャスト採用・マネジメント強化×マーケティング強化いいものも、お客様に届かなければ意味がない。ここを一緒に設計して、売上を、そして価値を提供していきます。
月間数億円の流通額を生む、グループの基幹。すべてはこの名前から始まっています。
公式サイト ↗
現在、FC含め全国で十数社が加盟。来年度には100店舗を超える、グループ最大規模のプラットフォームビジネスに成長します。
公式サイト ↗
富裕層だけのコミュニティ。金・人脈・匿名をコンセプトに、富裕層同士で織りなす場です。
公式サイト ↗
エステティシャンのみが在籍する、会員制のアテンドサービス。
公式サイト ↗
映像を主に利益に変える。ファンクラブや配信事業を手掛け、個人IPを生み出すことにも注力中。
公式サイト ↗
完全に人間なしで、耳から届けるラジオ。ラジオ × プロンプトAV × AI生成というジャンルです。
YouTube ↗▼
LAYER 03
支える・広げる
完全なる仕組み化×自走する組織誰が抜けてもいいように、安定した地盤の上で強く自走する組織へと作り変えていく。そして、ポジションの空いたあなたは次のステップへ。昇給・昇格していきます。
AI開発 × 仕組み化
属人的に回っている業務を、AIと仕組みで置き換えていく役割。ツールを待たずに自分で作れる人を探しています。
FC展開
ひとつ完成した型を、地方へ丸ごと持っていく仕事。仕組みで勝ちにいける人。
カスタマーサポート
速さと丁寧さが、そのまま数字になる場所。静かに正確に返せる人。
バックオフィス
労務・法務・経理。整っていないところを、感度高く見つけて直せる人。
BY THE NUMBERS
数字で見るtecogroup。
RECOGNITION
業界屈指の知名度
業界認知率 No.1
名前を知られていることが、そのまま集客やマーケティングの糧になっています。
INCOME
業界屈指の還元率
年収1,000万円超 40%
年収1,000万円超えが多数輩出されています。高利益だからこそ可能な水準です。
BRANDS
業界屈指のブランド数
10ブランド／25事業
とにかく事業スピードが速く、展開が早いことで実現されています。
会長ゆるを
FOUR TYPES
あなたは、どのタイプですか。
職種名より先に、働き方のタイプから選んでください。
強く引っ張る人だけを探しているわけではありません。組織として共存していける人を探しています。
事業を作るタイプ
アイデアを形にし、事業の礎を創る
ゴールがまだ決まっていない状態から入り、全体を掴んで、何を追うべきかを自分で定義していく。手つかずの領域を面白いと感じる人。
事業を伸ばすタイプ
事業を成長させ、市場を切り開く
目標がある状態から、そこへ確実に押し上げる。仮説を立て、回し、数字を動かす。設計と実行を両方やりたい人。
問題を解くタイプ
社内の緩んだネジを締め、全体を整える
社内各所で緩んでしまっている組織の歪みや「なんとなく回っている」を、正しい形に直していく人。
人と現場を支えるタイプ
チームと現場を支え、場の力を引き出す
誰かが気持ちよく働けているかを、いちばん先に気づける。空気を壊さず、整える。数字より人に目が向く人。
OPEN POSITIONS
いま、任せたいポジション。
経験より、向き合い方を見ています。近いと感じたものがあれば、まず話を聞きに来てください。
POSITION BOARD
随時更新
ここは掲示板です。会社の状況に合わせて、求めるポジションは入れ替わります。ここを見ておけば、いまtecogroupが何を必要としているかが分かります。
インセンティブ
事業責任者（ウェルネス領域）
立ち上げ段階にある事業を、担当者として引き受けていただきます。何をどこまでやるかから一緒に決める段階なので、決まっていないことを楽しめる方に向いています。
- 正社員
- 東京・大阪
- 裁量大
- 新規事業
事業責任者（映像・コンテンツ領域）
YouTubeに限らず、自社メディアを最強にしていくためのチーム編成を現在進めています。企画から制作、その後の展開までを見ていただく責任者です。
- 正社員
- 東京
- 裁量大
事業設計・推進（店舗運営）
店舗運営全体を見渡し、数字を追える形に設計し直していただきます。現場に近い距離で、仮説と検証を回し続けられる方を探しています。
- 正社員
- 東京
- PDCA
- データ活用
メディア露出・キャスティングの導線管理
各メディアへの露出をどう設計していくかを、ブランドとキャストを含めて完全に管理するポジションです。情報を整理し、追いかけ、次に活かす力が求められます。
- 正社員
- 東京
- 進行管理
YouTube・SNS・Webマーケター
YouTubeの企画を中心に、X・Instagram・TikTokなどを活用していきます。数字を見ながら、当てにいく打ち手を自分で決められる環境です。
- 正社員／業務委託
- 東京
インセンティブ
営業（対人／非対人）
＋ 高額インセンティブあり
対人での新規開拓によってインセンティブを稼いでいく形もあれば、すでに加盟しているフランチャイズオーナーなどをチャットや電話で継続的にマネジメントし、クライアント側がより稼げる状態をつくっていく形もあります。
- 正社員／業務委託
- 東京・大阪
- 高額インセンティブ有
バックオフィス（労務・法務）
労務・法務まわりを、感度高く見ていただける方を探しています。整っていない部分が残っているため、指摘し、直していける方だと力を発揮できます。
- 正社員
- 東京
- 実務経験者歓迎
部門間をつなぐマネージャー
現場・経営・開発の間に立ち、会話が噛み合うようにするポジションです。専門家である必要はなく、翻訳できる人が求められています。
- 正社員／業務委託
- 東京・大阪
- 調整・翻訳
AIクリエイター／エンジニア
生成AIを使って、社内の業務やコンテンツ制作を自動化していく役割です。ツールを触るのが好きで、自分で試せる方であれば経験は問いません。
- 正社員／業務委託／副業
- 全国募集
- リモート可
カスタマーサポート
お客様対応の窓口です。速さと丁寧さがそのまま事業の結果につながるため、静かに正確に対応できる方をとても大切にしています。複数名を募集しています。
- 正社員／業務委託／アルバイト
- 副業可
- 東京・大阪
- 業界未経験可
- 複数名
スタッフサポート・社内環境づくり
入社した人が気持ちよく働けているかを見て、必要な手当てをしていくポジションです。目立つ仕事ではありませんが、いまいちばん足りていない役割です。
- 正社員
- 東京・大阪
- 業界未経験可
募集職種の詳細
ここに当てはまらない方へ
財務・経理・監査、PM／ディレクター、エンジニアなども常時お会いしています。掲示板は常に貼り替わるので、いま載っていなくても気になったタイミングで覗きに来てください。
財務・経理・監査PM・ディレクターエンジニア企画・プロデュース
CONDITIONS
働く条件。
曖昧にせず、先に出しておきます。
- 応募条件
- 正社員・業務委託は35歳以下の方を対象としています。
大学生のインターンも可能です。 - 雇用形態
-
給与評価対象正社員 月給 30万円〜経験・スキルを考慮 年3回等級を付与 全課業務委託 応相談 毎月の査定 全課アルバイト 時給 1,600円〜 毎月の査定 CS課のみ＋ 高額インセンティブキャストマネジメント部・営業部は別途支給
正社員／業務委託／アルバイト※ アルバイトはCS課のみ
- 給与
- 正社員 月給 30万円〜
業務委託 応相談
アルバイト 時給 1,600円〜＋ 高額インセンティブキャストマネジメント部・営業部は別途支給 - 評価
- 正社員 年3回（等級を付与）
業務委託・アルバイト 毎月の査定 - 勤務時間
-
CS課／バックオフィス課／人事課
シフト制・実働8時間（休憩1時間）／下記5パターン
- 07:00 – 16:00
- 11:00 – 20:00
- 16:00 – 24:00
- 20:00 – 翌05:00
- 01:00 – 10:00＋5万円の手当付き
店舗運営課／経営戦略課／AI開発課／エンジニア課
自由勤務（相談可能）
- 勤務地
- 東京（新宿区）／大阪（西区）
※ ポジションによりリモート相談可 - 休暇
- 有給休暇（入社半年以降に付与）
- 交通費
- 支給あり（週5日出社分）
会長天狗
PROCESS
応募から入社まで。
まずは話を聞くだけでも構いません。その段階で辞退していただいても、まったく問題ありません。
01
LINEで応募
友だち追加のうえ、面談をお申し込みください。
02
書類選考
履歴書、および職種によってはポートフォリオをご提出いただきます。内容を確認のうえ、面接の日程を調整します。
03
面接（1次〜3次）
いずれもリモートで実施します。回を追うごとに、配属予定の責任者とお話しいただきます。
04
内定・入社
入社日はご都合に合わせて調整します。在職中の方もご相談ください。
なお、選考の途中で「会長面談」が入ることがあります。
こちらはリモートではなく、オフラインでの実施となります。日程の都合をつけていただく必要があるため、あらかじめご承知おきください。
会長天狗
天狗の思想ラジオ会長・天狗の会社への向き合い方を毎日放送中FAQ
よくある質問。
簡単な組織図を見せてください。
← 横にスクロールできます →
tecogroup
新規事業開発部
AI技術部
- AIによる商材開発
- 新規事業の立ち上げ
店舗運営事業部
- 東京エリア店舗運営課
- 大阪エリア店舗運営課
- CS課
経営戦略事業部
- マーケティング課
- 営業課
管理部門
- バックオフィス
- 人事部
等級と推定年収
等級★1会社に利益をもたらす存在360〜480万円
等級★2会社にとって替えが効かない存在480〜720万円
等級★3会社を仕組み化できる存在720〜960万円
等級★4会社から起業できる存在VC＋起業インセンティブ
等級は年3回の評価で見直します。
業界未経験でも応募できますか。
できます。在籍しているメンバーにも、まったく別の業界から来た人が多くいます。むしろ、この業界の常識を知らない視点を必要としている場面が多いです。
人と強く競い合うのは苦手なのですが。
問題ありません。数字を追うポジションもあれば、現場や人を支えるポジションもあります。「人と現場を支える」タイプは、私たちがいま最も採用を強化している領域のひとつです。
どんな人が向いていますか。
共通して言えるのは、言われる前に気づける人です。スキルの高さより、目の前のことに自分ごととして関われるかを見ています。
在職中でも応募できますか。
できます。面談の時間帯もご相談いただければ調整します。入社時期についても、引き継ぎの都合に合わせて構いません。
いきなり応募するのは不安です。
まずはLINEで連絡をいただくだけで構いません。面談の段階でお断りいただいても、こちらから追いかけるようなことはしません。
服装や履歴書の指定はありますか。
服装の指定はありません。履歴書は、面談の日程を調整する段階で必ずご提出いただいています。職種によってはポートフォリオもあわせてお願いしています。
OUR MISSION
私たちのミッションは、
価値を与えること。
お客様に対してだけの話ではありません。ここで働く人に対しても同じです。
だから、あなたに返ってくるものが必ずあります。
私たちはアダルトを糧に、多様性を持った投資会社へと変貌していきます。
長く使える
ビジネススキル
確かな人間関係と、
確かな人脈
安定した
収入と資産
MISSION〝 〟に価値を与える
VALUEだせぇこと禁止